我省出台《关于支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的意见》，无疑是从制度上为实干者“撑腰”，必将激活广大党员干部干事创业“一池春水”。

做老实人、说老实话、办老实事，历来是我们党倡导的优良作风；“不让老实人吃亏”，是我们党选人用人的一贯原则。但是，我们也看到，在少数地方、部门和单位，一些不会溜须拍马、不屑邀功请赏的实干者往往坐“冷板凳”，在评先评优、职务晋升等方面吃闷亏；一些投机钻营、敷衍塞责、争功诿过的不老实者反倒左右逢缘、平步青云。这显然违背了我们党让实干者“吃香”的用人导向，于党于国于民都不利。

习近平总书记强调：“要支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好带领群众干事创业。”习近平总书记的重要讲话，无疑给实干者带去了福音。我省出台的《意见》，深入贯彻落实习总书记重要讲话精神，从教育引导、核实保护、容错免责、问责处理等四个方面建立起“不让老实人吃亏”的制度保障，让实干者“吃香”不再是“看上去很美”，而是成为一种常态，让实干者甜在心里、美在实干的征程上。作为党员干部，也只有靠实干赢得进步，才有尊严，才能受到他人的尊重。

“空谈误国，实干兴邦”。实干，不是瞎干蛮干，而是苦干巧干；实干者，就是要谋事实、创业实、做人实，以实打实的业绩，经得起实践、人民和历史的检验。“怀抱之木，生于毫末；九层之台，始于垒土。”当前，我省已进入“提前翻番、同步小康”的关键阶段，特别需要大批敢于担当、敢于作为、敢于创新的实干者，需要他们甩开膀子、迈出步子、扛起担子，用实际行动凝聚强大力量，致力于赣鄱大地“四个全面”战略布局的推进和“五大发展理念”的落实。

古人云：“天下事不难于立法，而难于法治必行。”让实干者“吃香”，解决了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的难题，但倘若停留在制度上、落实在口头上，无疑是“空口说白话”，关键要从行动上跟进，让“实干者‘吃香’”落地见效，确保实干者选得上、用得好、用当其时。“用一贤人，则群贤毕至。”要充分发挥考核“指挥棒”作用，形成“凭实绩用干部”的用人鲜明导向和浓厚氛围，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有待遇、不干事的没市场，迸发出蓬勃的正能量，激励更多的人崇尚实干、躬行实干。