01

电影《教父》里有句台词：“没有边界的心软，只会让对方得寸进尺；毫无原则的仁慈，只会让对方为所欲为。”

单位是你打工的地方，不是你的家庭，也很少出现你的家人。如果你感觉到很委屈了，也要忍住眼泪，回家向爹妈、爱人去倾诉。

当你走进职场的时候，就要习惯暗中角斗、没有绝对公平等事实，别总是像个孩子一样，觉得满世界都是好人，三五两句贴心话，就可以感动到流眼泪。

02

职位晋升，你要争取，别犹豫。

《西游记》的作者吴承恩，博览群书，才高八斗。但是他时运不济，到了中年时，才考取“贡生”。到了六十多岁才得到一个长兴县丞的职位。他的上司，处处碾压他。可是他却不懂得如何去攀附权贵，只能忍气吞声。

有一次，他因为没有完成征收的任务，被关进牢里，又因为证据不足，释放出来了。之后，他生气地离开官场，回家写作。

其实，任何年代，都存在“官大一级压死人”的现象，如果你不愿意被人碾压，你就要坚持往上走，去碾压别人。

职场，是一个金字塔的结构，底层的人很多，高层的人很少。但是你坚持去争，总有机会，往上走一步。

谦卑、礼让，是很高尚的行为，但是你一让再让，别人就会当仁不让；你一直犹豫，就会错过机会。并且，随着年纪的增长，失去晋升的机会。

机会来了，你果断“毛遂自荐”，或者找到可以欣赏你的上司，让他为你出谋划策。更好的位置，才能突出更好的你。

03

恶意刁难，你要回击，别低头。

战国时期，秦昭襄王恃强凌弱，想要赵惠文王把价值连城的和氏璧送给他。

赵国大臣蔺相如奉命前往秦国谈判。

刚开始，秦昭襄王假惺惺地愿意用15座城市换取和氏璧。

蔺相如拿起和氏璧，想要撞击柱子，并且以理据争，最后“完璧归赵”。

单位上，敢于刁难你的人，要么有人脉，要么有本事，他们认为，你就是一个最底层的人，可以随意欺负。

大部分人，都会选择忍受，觉得每天退一步，对别人微笑，就可以化解恩怨。可是，你越心软，别人越会作威作福，得寸进尺。

要知道，有人总是刁难你，其实是你惯出来的。正确的做法就是“还击”。

俗话说：“狭路相逢勇者胜；光脚不怕穿鞋的。”

当你愤怒的时候，别人是会惧怕你的。

要明白，单位上的人，也就是在本单位有各种级别和待遇，离开单位，都是普通人，连你的上司，也不例外。因此不要一直低头，只要你能力足够，适当地回击，是展示自己。

04

小人被罚，你要冷淡，别同情。

同情是一把双刃剑，不会用的话，就会变成“东郭先生和狼”的故事。

一般来说，单位上的小人被惩罚了，很多人都会拍手称快，但是不会表现出来。有一部分人，会表示同情，留下一张“感情牌”。

聪明的人，会很淡漠，不同情，也不幸灾乐祸。这样做，才不会伤害到自己。

我们单位有一个业务员小赵，到了月底，和几个要好的客户，串通一气，写下假的合约，到了月初，又取消合约，以此来提高业绩，并且拿到更多的提成。

后来，小赵的行为，被上司发现了，受到了对应的处罚。

和小赵同一个办公室的小李，一直安慰小赵，还到上司面前求情。结果，小李被认定为同伙，一起受罚，真是百口莫辩。

把好心给错了人，无疑是把自己带进了陷阱里。

做人，要远离是是非非，别以为同情别人，就可以拓展人脉，来日可以得到对方的帮助。

05

技能比拼，你要使劲，别保守。

古人说：“势不可使尽，聪明不可用尽。”

一支箭，不管力量多大，到了百尺之外，就变成了强弩之末，连一张纸都无法穿透。

真正有头脑的人，会这样理解古人的话。一次射箭，不能到百尺之外，但是一次次射箭，可以到万里之外。

每一次展示才能，你都竭尽全力，不仅可以取得好成绩，还能超越自己。

东汉末年，有一个叫杨沛的人。曹操提拔他当邺城令。

杨沛还未去赴任，就信誓旦旦地说，一定使出十分的力量来。

当地的群众，无不拍手称快，主动服从管理。

一个人把真本事亮出来，其实是一种“造势”的行为。特别是在上司面前，你这样做，一定会得到赏识。

在这个人人都很忙的社会，你要是把功夫藏着掖着，上司是没有时间去“深入调查”你的。

06

职场，是“百舸争流”和“互帮互助”共存的地方；社会和家庭，是彼此谦让、牵手相爱的地方。

你想要混得顺风顺水，就要树立硬汉的样子。任何一个上司，都喜欢提拔那些可以独当一面的下属。

你总是柔柔弱弱的，还动不动就流泪，抱怨职场不公平，那么你一开始就输了。

职场之事，讲究“天时、地利、人和”，存在丛林法则。

比拼、人事变动，就是天时；好的位置，就是地利；领导赏识，同事推举，就是人和。这些优势，你不去争，那就一直会错过。

所谓成长，就像烂泥巴烧成砖瓦的过程。

愿你，别心软如泥，要刚柔并济，争其必然。